Schlagzahl, Schlagkraft, Schlagfertigkeit lautet das Motto
Waldeck. Am 20. Januar 2017 gibt es in den Hollerhöfen Waldeck den offiziellen Startschuss für die G.winner Akademie.
Die Initiatoren sind in der Region bestens bekannt: Leonhard Zintl aus Waldeck, Vorstand der Bank des Jahres 2016 in Deutschland, Theo Bergauer aus Waldsassen, Unternehmenstrainer, Coach und Buchautor sowie Matthias Winter aus Leuchtenberg, ehemals Intendant des LTO und nun freier Personalentwickler in Industrieunternehmen. Alle drei thematisieren in Vorträgen und Workshops neue Trends in Management und Führung. Im ihrem besonderen Interesse stehen dabei die Auswirkungen der Entwicklungen auf Unternehmen und Organisationen.
International zertifizierte Weiterbildungen
Die G.winner Akademie ist auf zwei Geschäftsfeldern aktiv. Einerseits wird sie durch ihre Mitarbeiter selbst in den Unternehmen im Bereich der Personalentwicklung durch Trainings- und Coachingprogramme tätig sein, andererseits bietet sie auch international zertifizierte systemische Weiterbildungen an Personalentwickler, Trainer und Coaches an. Die International Association for Systemic Coaching mit Sitz in Köln hat von der G.winner Akademie zwei Weiterbildungszweige zur Prüfung bekommen. Die Freigabe stehe laut Auskunft der zuständigen Ausbildungskammer des Verbandes unmittelbar bevor.
#Winnerday1 zu Megatrends, Facilitatoren und Coaching mit Schauspielern
Die Winnerdays der G.winner Akademie werden in regelmäßigen abständen relevante Themen aufgreifen und kritisch beleuchten.
Der erste Winnerday in den Hollerhöfen Waldeck beschäftigt sich mit den drei Begriffen Schlagzahl, Schlagkraft und Schlagfertigkeit.
Leonhard Zintl hat seine Wahrnehmung als Vorstandsvorsitzender der Volksbank Mittweida immer auf Innovation gepolt. Daher referiert er zur Frage: Kommt die Zukunft aus dem Silicon Valley? Welche Schlagzahl müssen wir anlegen, um auf aktuelle Herausforderungen reagieren zu können?
Theo Bergauer arbeitet zum Thema Schlagkraft in seinem Workshop die Tätigkeit des Facilitators heraus. Dieser von Google seit Jahren eingesetzte Vernetzer geht innerhalb des Unternehmens auf die Suche nach Innovation, überprüft Geschäftsfelder und kreiert mit eigens geschaffenen Werkzeugen mit hauseigenen Experten an Produkten und Dienst-leistungen.
Matthias Winter hat zum Thema Schlagfertigkeit ein eigenes Tool für die Personalent-wicklung geschaffen, das die eigene Kommunikation und ihre Auswirkungen mit Schauspielern nicht nur nachstellt, sondern in einer geschützten Laborsituation nachhaltig verändern kann.
Teilnehmer aus ganz Deutschland
Zum ersten Winnerday haben sich bereits Vorstände, Geschäftsführer, Personaler und Trainer aus ganz Deutschland angemeldet. Einige wenige Plätze sind noch frei.
