Team

Theo Bergauer

Dipl.-Ing. Theo Bergauer begleitet seit 25 Jahren als Trainer und Coach persönliche und unternehmerische Prozesse. Die tiefen Einblicke des Autors in eine vollkommen neue Sichtweise für mehr Souveränität, Leidenschaft und Orientierung führen zum beruflichen und strategischen Erfolg.

Als Kopf und Vordenker von b.wirkt! ist ihm die richtige Mischung aus Fördern und Fordern wichtig. Damit jeder Mensch seine individuellen Ziele nachhaltig verwirklichen und so zum Erfolg des Ganzen beitragen kann, lebt und trainiert er nach seiner b.wirkt!-Philosophie: erleben. erlernen. erreichen.

Namhafte Stars aus Sport, Entertainment und Leistungsträger großer deutscher sowie internationaler Unternehmen setzen auf die Motivations- und Beratungskompetenz des Profis.

Dabei geht es ihm nicht so sehr um kurzfristige Wissensvermittlung, sondern viel mehr um die Begleitung von Prozessen, die zu persönlicher Zufriedenheit und damit zu beruflichem Erfolg führen.

  • Zertifizierter Reiss Profile® Trainer
  • Lizenzierter profilingvalues® Partner
  • Autorisierter Prozessberater für unternehmensWert:Mensch 
  • Referent für die TÜV Akademie
  • Lehrbeauftragter an der Hochschule Anhalt
  • Referent für die DOSB Führungs-Akademie

„Damit jeder Mensch seine individuellen Ziele nachhaltig verwirklichen und so zum Erfolg des Ganzen beitragen kann, lebe und trainiere ich nach meinem Grundsatz: erleben, erlernen, erreichen. Dabei geht es mir nicht nur um kurzfristige Wissensvermittlung, sondern viel mehr um die Begleitung von Prozessen für Ihre emotionale Leidenschaft, sichere Orientierung und wertvolle Souveränität“

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Matthias Winter

Schon seit seiner Jugend liegt Matthias Winter die Arbeit an der authentischen Wirkung von Menschen am Herzen. Mit 15 begann er, sich für das Schauspiel zu interessieren und schnupperte Bühnenluft. Insgesamt wirkte er dann insgesamt 23 Jahre an verschiedenen Bühnen, an Schauspielakademien, in Filmen, auf preisgekrönten Hörbüchern als Schauspieler, Dozent, Regisseur und Sprecher, brachte es bis zum stellvertretenden Leiter einer staatlich anerkannten Schauspielakademie, sogar zum Geschäftsführer und Intendanten eines Landestheaters. Während dieser beeindruckenden Karriere in der Darstellenden Kunst verlor er aber nie den Kontakt zum Business.So arbeitet er seit 15 Jahren in der Personal- und Organisationsentwicklung von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Behörden, um das Wesentliche des Menschen zum Strahlen zu bringen: Seine Seele.

Unter anderem nutzen Deutsche Telekom, Siemens und Daimler bereits intensiv die Ideen von Matthias Winter, damit deren Mitarbeiter größtmöglichen Nutzen aus ihren Potenzialen schöpfen können. Im Netzwerk von b.wirkt ist seine Erfahrung im Spannungsfeld zwischen Kulturmanagement und Managementkultur gefragt.
Seine Trainings- und Coachingschwerpunkte: Ihre Stimme – Ihr Markenzeichen; Begeistertes Präsentieren; Führung im Zeichen des Netzwerks; Raus aus der Burnout-Gefahr: Krummes wieder gradebiegen;
Seine Ausbildung: Lehramtsstudium (Universitäten Bayreuth und Regensburg), Studium der angewandten Rhetorik und Sprechwissenschaft  (Universitäten Regensburg und Halle an der Saale), Management Master (Hochschule Ludwigsburg), aktuell: Dissertation zur Personalentwicklung an deutschen Hochschulen und Universitäten (Universität Halle an der Saale).
Er unterrichtet Studenten an folgenden Hochschulen: Akademie der Bildenden Kunst Nürnberg, Universität Regensburg, Hochschule Mittweida.
 „Ich liebe die XMV-Methode…. Sie wissen nicht, wofür XMV steht? Für den Xunden Menschenverstand!“
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Leonhard Zintl

ist Vorstandsvorsitzender der Volksbank Mittweida, zu der er bereits kurz nach der deutschen Wiedervereinigung wechselte. Dort baute der ausgebildete Bankkaufmann das Kundengeschäft auf. Mit Anfang 20 absolvierte er das Genossenschaftliche Bank-Führungsseminar und wurde Prokurist. Mit 27 Jahren folgte die Berufung zum Vorstand. Dessen Vorsitzender ist er seit sieben Jahren. Der 47.jährige passionierte Läufer ist mit einer Unternehmerin verheiratet, hat drei Kinder und lebt in der Oberpfalz.

Er sieht sich als leidenschaftlichen Verfechter des konsequenten TUNs. Themen müssen schnell in die Umsetzung kommen.  Er will den Großteil seiner Energie nicht in die Beschäftigung mit dem Problem stecken sondern in die Lösung. Gerade bei neuen Themen braucht es auch den Mut zum ersten Schritt, ohne dass umfassende Analysen und Konzepte vorliegen.

Den Unterschied zwischen Gut und Exzellent macht am Ende die Disziplin, im Sinne von „Einfach machen, einfach tun.“ Lieber die 80%- Lösung zu 100% umsetzen, als sich in der Suche nach Perfektion zu verfangen.
Als Führungskraft sieht er sich in der Verantwortung die Menschen zu
erreichen und auf den gemeinsamen Weg mitzunehmen. Aus seiner Sicht sind dafür neben einem auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Geschäftsmodell Kultur und Werte ganz entscheidend.

„Viele kleine Schritte bringen dich weiter als du es für möglich hältst.“